内定者座談会Talk

「フィードバックを受け入れる」
フィードバックを積極的かつ素直に受け入れることです。自分の行動や発言に改善点を指摘してもらうことで、考え直したり目標への軌道修正も可能になります。改善点と向き合うことはチームの成長にもつながります。信頼されるリーダーになるためにもフィードバックを大切にしていきたいです。

「見通す力」
西本さんの「フィードバック」の必要性に同感です。その上で周りをよく見て先のことを考える、見通す力も必要ではないでしょうか。私は行き当たりばったりで動いてしまうことが多いので、もっと周囲を見渡して２歩あるいは３歩先を考えて行動できるようになりたいです。そのためにもチームや組織の垣根を超え、先輩や後輩の区別なく交わることで、見通す力を養っていきたいです。

「貪欲に学習すること」
奢（おご）ることなく貪欲に学習することでしょう。レストランでのアルバイト経験が教えてくれました。ホールの仕事で接客スキルは十分と感じ始めた頃、お客様からの食材の質問に窮しました。お返しする言葉が見つからないなんてスタッフとして失格です。その日からキッチンでの学習を決意しました。お客様の知りたいニーズに広く深く答えられる社会人になりたいです。

「計画を立てる」
なにかと計画性のない私でしたから就活も苦労の連続でした。面接官の質問に慌てたり、見当違いの回答をしたり。なんとかしなくてはと考え想定問答を繰り返しました。答えを書き出しては読み上げるという孤独なリハーサルでしたが、今日の成果につながりました。今後は計画通りにいかないときにどうするか、という計画を立てていきたいです！

「健康な体」
本田さんの「計画を立てる」に同感です。自分は今、体力増進計画を進行中！睡眠や食事は健康のバロメーターです。社会では仕事のパフォーマンスにも影響しますよね。苦手な料理にも挑戦しながら、あれこれメニューを考える毎日は、楽しくもありまた難しくもあります。でも我慢はしていません、目標がありますから。

「温かな人間味」
社員の方が温かいところです。就活中は様々な企業の多くの面接官とお話する機会がありましたが、中にはちょっとお疲れモードの人がいたり、ぶっきらぼうな態度を取られたこともありました。でも雪印メグミルクの社員の皆さんはまるで違いました！どの方も温かく、絶対にこの会社で働きたいという気持ちにさせてくれました。

「何十年と愛される商品がある」
雪印メグミルクには私が子どもの頃から口にしてきた商品が今も沢山あることに、この会社について調べて気づきました。私の健康は雪印メグミルクに支えられてきたんじゃないかとも。何十年と愛される商品がある会社で、これからは社員としてお客様に笑顔や健康をお届けしていきます！

「No.1の親身さ」
面接官や人事の方の人間味に魅せられました。緊張していたはずの面接も終わってしまえば楽しい思い出に。私の知るかぎり採用関係者の親身さはNo.1です！そして「健土健民」という創業の精神にも魅力を感じました。雪印メグミルクの原点である酪農を大切に、バリューチェーン全体で社会課題を解決しようとする精神に心惹かれました。

「酪農への想い」
未来の食を豊かにするには一次産業を大切にしなければなりません。農学部出身ということもあり、酪農とともに歩んできた雪印メグミルクの「酪農への想い」の強さに惹かれました。社員の方は私の話に真剣に耳を傾けてくださり、とてもいい雰囲気でした。そんな人柄に触れて雪印メグミルクの一員になることを決意しました。

「一人の人間として真摯に向き合ってくれた」
面接を受けた際の社員の方の印象がとても良かったです。話しやすい雰囲気を作ってくださり、とかく硬くなりがちな面接で素直な自分を出せました。面接で心を通わせるなんてことありえない、と思っていましたから驚きでした。明るさや話しかけやすさはもちろんですが、一人の人間として真摯に向き合ってもらえたことが何よりでした！